50+ bewezen tactieken
Bespaar tijd en geld en vul je vacature in
Makkelijk leesbaar en 33 pagina’s vol inhoud
Praktijkvoorbeelden + onderbouwing
Ontdek de triggers van kandidaten
Leer hoe je medewerkers bind aan je organisatie
Ik bundelde meer dan 50 praktische wervingstactieken in een helder, direct toepasbaar e-book. Geen loze tips. Geen theoretisch geleuter. Alleen dingen die ik zelf heb getest en die werken.
Je krijgt:
✅ Het 5-fasen recruitmentframework dat ik inzet bij klanten van startup tot scale-up
✅ 10+ tactieken voor meer zichtbaarheid (Attract)
✅ 10+ methoden om kandidaten betrokken te houden (Engage)
✅ Conversie-hacks die zorgen dat mensen écht solliciteren (Convert)
✅ Strategieën om sneller én beter aan te nemen (Close)
BONUS: Hoe je zorgt dat nieuwe medewerkers ook blijven (!)
Ik ben Joar van den Dool. Interim recruiter, recruitment expert en oprichter van UpperSales.
De afgelopen jaren hielp ik tientallen organisaties: van startups tot scale-ups geholpen om hun vacatures sneller, slimmer en beter in te vullen.
Ik geloof niet in loze tips of “gewoon wat proberen”. Ik geloof in systemen. Tactieken. En vooral: tempo.
Want een lege stoel kost geld, frustratie én groeikansen.
Daarom heb ik dit e-book geschreven: zodat jij als ondernemer, HR-manager of recruiter direct de tools in handen hebt om kandidaten aan te trekken die wél passen.
Dus: onderneem jij actie? Of blijf je doen wat je altijd al hebt gedaan? MET de resultaten die daarbij horen...
Ik zou het wel weten, makkelijke keuze.